Quel est le Synonyme Soutenu de: congédiement

Éviction: Action de mettre quelqu’un à l’écart, particulièrement d’un poste ou d’une fonction.
Congé: Notification donnée à un employé qu’il doit quitter son poste.
Départ: Action de quitter un poste de travail, généralement de manière forcée.
Licenciement: Action de mettre fin à un contrat de travail de manière unilatérale.
Pont: Expression familière désignant un congé ou une période de repos.
Remerciement: Forme polie de remercier quelqu’un après une collaboration, généralement avant de le congédier.

Domaines d’utilisation des synonymes:

– Éviction: Principallement utilisé dans le domaine juridique et administratif lorsqu’une personne est écartée d’une fonction ou d’un poste. – Congé: Employé dans le monde du travail pour parler d’une cessation de contrat. Peut également être utilisé dans un contexte plus informel. – Départ: Utilisé dans le cadre professionnel pour signifier le départ d’un employé de son poste. – Licenciement: Principalement utilisé dans les ressources humaines pour décrire une séparation entre un employeur et un salarié. – Pont: Terme familier utilisé dans la langue courante pour parler d’une période de repos. – Remerciement: Utilisé dans un contexte professionnel pour remercier un collaborateur avant de le congédier

Quel est le Synonyme Soutenu de: congédiement

Synonymes soutenus pour le mot « congédiement »

Synonymes dans le domaine du travail:

Renvoi
Licenciement
Éviction
Renvoi
Éviction
Exclusion
Suppressions d’emploi

Synonymes dans le domaine de l’éducation:

Expulsion
Exclusion
Ajournement

Synonymes dans le domaine des relations:

Départ
Séparation
Au revoir

Article en liens:

Expressions équivalentes pour « congédiement »:

1. Renvoi immédiat

Définition: Action de mettre fin immédiatement à un contrat de travail. Domaines d’utilisation: Ressources humaines, droit du travail.

2. Licenciement brutal

Définition: Action de mettre fin à la relation d’emploi de manière abrupte. Domaines d’utilisation: Ressources humaines, entreprises.

3. Renvoi inattendu

Définition: Action de mettre fin à un contrat de travail sans préavis. Domaines d’utilisation: Droit du travail, entreprises.

4. Congédiement brutal

Définition: Action de mettre fin à un contrat de travail de manière soudaine et brutale. Domaines d’utilisation: Ressources humaines, entreprises.

5. Eviction professionnelle

Définition: Action de mettre fin à l’emploi d’une personne de manière formelle. Domaines d’utilisation: Ressources humaines, droit du travail.

6. Mise à la porte

Définition: Action de demander à un employé de quitter son poste de travail. Domaines d’utilisation: Entreprises, relations professionnelles.

7. Congédier sur-le-champ

Définition: Action de mettre fin immédiatement à un contrat de travail sans préavis. Domaines d’utilisation: Droit du travail, entreprises.

8. Séparation abrupte

Définition: Action de mettre fin à la relation d’emploi de manière brusque. Domaines d’utilisation: Ressources humaines, entreprises.

9. Rupture de contrat

Définition: Action de mettre fin à un contrat de travail de manière formelle. Domaines d’utilisation: Ressources humaines, droit du travail.

10. Limogeage inattendu

Définition: Action de mettre fin à l’emploi d’une personne de manière soudaine. Domaines d’utilisation: Entreprises, ressources humaines.

Phrases alternatives pour « congédiement »:

1. Il a été licencié pour faute grave.

Domaines d’utilisation: Ressources humaines, droit du travail.

2. Elle a été renvoyée sans préavis.

Domaines d’utilisation: Entreprises, droit du travail.

3. Le patron l’a mis à la porte sur-le-champ.

Domaines d’utilisation: Ressources humaines, relations professionnelles.

4. Suite à une erreur grave, il a été limogé.

Domaines d’utilisation: Entreprises, ressources humaines.

5. La rupture de contrat a été brutale et inattendue.

Domaines d’utilisation: Droit du travail, relations professionnelles.

6. Le renvoi immédiat a créé des tensions au sein de l’équipe.

Domaines d’utilisation: Ressources humaines, entreprises.

7. L’éviction professionnelle a été justifiée par des motifs sérieux.

Domaines d’utilisation: Ressources humaines, droit du travail.

8. La séparation abrupte a pris tout le monde par surprise.

Domaines d’utilisation: Ressources humaines, entreprises.

9. Son licenciement brutal a été contesté en justice.

Domaines d’utilisation: Droit du travail, justice.

10. Après le congédiement, elle a dû chercher un nouvel emploi.

Domaines d’utilisation: Ressources humaines, recherche d’emploi.

11. Son renvoi inattendu a eu un impact sur toute l’équipe.

Domaines d’utilisation: Entreprises, relations professionnelles.

12. Ils ont été mis à la porte sans même avoir le temps de se défendre.

Domaines d’utilisation: Ressources humaines, droit du travail.

13. Suite à l’eviction professionnelle, ils ont dû revoir leur plan de carrière.

Domaines d’utilisation: Ressources humaines, emploi.

14. La mise à la porte a été jugée injuste par ses collègues.

Domaines d’utilisation: Entreprises, ressources humaines.

15. Le congédiement brutal a laissé un goût amer à toute l’équipe.

Domaines d’utilisation: Ressources humaines, relations professionnelles.

16. La séparation abrupte a été difficile à accepter pour tous les employés.

Domaines d’utilisation: Ressources humaines, entreprises.

17. Après la rupture de contrat, il a décidé de poursuivre l’entreprise en justice.

Domaines d’utilisation: Droit du travail, justice.

18. Son licenciement pour faute grave a fait scandale dans l’entreprise.

Domaines d’utilisation: Ressources humaines, entreprises.

19. Malgré le renvoi immédiat, il a su rebondir dans un nouvel emploi.

Domaines d’utilisation: Recherche d’emploi, relations professionnelles.

20. L’éviction professionnelle a été vécue comme une injustice par ses collègues.

Domaines d’utilisation: Ressources humaines, entreprise

Mots composés avec: congédiement

1°) Congédiement abusif

Définition: Renvoi injustifié d’un employé.

Synonymes:

Rupture de contrat injuste
Mise à pied abusive
Terme de service inéquitable

2°) Congédiement discriminatoire

Définition: Renvoi basé sur la discrimination.

Synonymes:

Départ sélectif inéquitable
Rupture de contrat pour motif discriminatoire
Renvoi biaisé discriminatoire

3°) Congédiement pour faute grave

Définition: Renvoi suite à une faute majeure commise par l’employé.

Synonymes:

Rupture de contrat pour infraction sérieuse
Départ pour acte répréhensible majeur
Renvoi suite à une erreur grave

4°) Congédiement administratif

Définition: Renvoi effectué pour des raisons administratives ou organisationnelles.

Synonymes:

Départ en lien avec la gestion
Rupture de contrat pour motifs organisationnels
Renvoi d’ordre administratif

5°) Congédiement économique

Définition: Renvoi lié à des difficultés économiques de l’entreprise.

Synonymes:

Rupture de contrat pour raisons financières
Renvoi suite à des problèmes économiques
Dissolution d’emploi pour motifs économiques

6°) Congédiement collectif

Définition: Renvoi simultané d’un groupe d’employés.

Synonymes:

Rupture de contrat en masse
Renvoi groupé
Terme de services collectif

7°) Congédiement verbal

Définition: Renvoi annoncé de vive voix sans document écrit.

Synonymes:

Départ oral
Rupture de contrat sans écrit
Annonce de renvoi verbale

8°) Congédiement automatique

Définition: Renvoi qui se produit automatiquement en cas de non-respect des règles.

Synonymes:

Rupture de contrat automatisée
Renvoi sans intervention humaine
Terme de service programmé

9°) Congédiement constructif

Définition: Renvoi motivant pour l’employé à se développer et progresser.

Synonymes:

Rupture de contrat bénéfique
Renvoi encourageant
Départ stimulant

10°) Congédiement dissimulé

Définition: Renvoi camouflé sous une autre raison que la vraie cause.

Synonymes:

Départ masqué
Rupture de contrat cachée
Renvoi dissimulé

11°) Congédiement partagé

Définition: Renvoi négocié de commun accord entre l’employé et l’employeur.

Synonymes:

Rupture de contrat mutuelle
Renvoi consenti
Départ concerté

12°) Congédiement disciplinaire

Définition: Renvoi suite à des manquements disciplinaires de l’employé.

Synonymes:

Rupture de contrat pour faute
Renvoi lié à la discipline
Terme de services suite à une infraction

13°) Congédiement provisoire

Définition: Renvoi temporaire en attendant une décision finale.

Synonymes:

Rupture de contrat temporaire
Renvoi en attente
Départ provisoire

14°) Congédiement réglementaire

Définition: Renvoi effectué en respectant les lois et règlements en vigueur.

Synonymes:

Rupture de contrat en accord avec la loi
Renvoi conforme à la réglementation
Départ légal

15°) Congédiement préventif

Définition: Renvoi anticipé pour éviter des problèmes futurs.

Synonymes:

Rupture de contrat précoce
Renvoi préventif
Départ prophylactique