Synonymes Soutenus de compétences:

Aptitude: Capacité naturelle permettant d’exécuter certaines tâches ou activités.
Art: Ensemble de savoir-faire et de techniques permettant de créer des œuvres artistiques.
Attribution: Capacité à se voir confier des responsabilités ou des missions spécifiques.
Autorité: Capacité à diriger, à influencer et à prendre des décisions de manière efficace.
Bagage: Ensemble de connaissances et d’expériences accumulées par une personne.
Ballot: Ensemble de connaissances et de compétences permettant de prendre des décisions éclairées.
Capacité: Aptitude à réaliser des actions complexes ou à remplir des fonctions spécifiques.
Connaissance: Ensemble de savoirs acquis par l’expérience ou l’apprentissage.
Faculté: Capacité intellectuelle permettant de comprendre, d’apprendre et de raisonner.
Habileté: Capacité à réaliser des tâches complexes avec précision et efficacité.

Domaines d’utilisation de chaque synonyme:

Aptitude: Utilisé dans les domaines du recrutement, de la formation professionnelle et des ressources humaines.
Art: Utilisé en référence aux compétences artistiques, à la créativité et à l’expression artistique.
Attribution: Utilisé dans les milieux professionnels pour désigner les responsabilités et missions confiées à un individu.
Autorité: Utilisé dans les domaines du management, de la gouvernance et de la prise de décision.
Bagage: Utilisé pour évoquer l’expérience, les connaissances et les compétences accumulées au fil du temps.
Ballot: Utilisé dans les domaines de la stratégie, de la prise de décision et de l’analyse.
Capacité: Utilisé dans les descriptions de poste, les entretiens d’embauche et les évaluations de performance.
Connaissance: Utilisé dans les domaines de l’éducation, de la recherche et de la transmission des savoirs.
Faculté: Utilisé pour désigner les capacités intellectuelles et cognitives d’une personne.
Habileté: Utilisé pour décrire les compétences pratiques, manuelles et techniques d’un individu.

Synonymes Soutenus de compétences

Synonymes soutenus pour remplacer les compétences

1. Habiletés

Utilisé pour mettre en avant les capacités techniques et pratiques d’une personne dans un domaine spécifique.

2. Aptitudes

Mise en avant des talents naturels d’une personne dans un domaine particulier.

3. Expertise

Connu pour indiquer le niveau de connaissance approfondie et de compétence dans un domaine spécifique.

4. Savoir-faire

Met en avant les connaissances pratiques et les compétences techniques nécessaires pour accomplir une tâche spécifique.

5. Compétences techniques

Utilisé pour désigner les connaissances et les capacités requises pour utiliser des outils ou des techniques spécifiques.

6. Talent

Mise en avant des capacités naturelles et innées d’une personne dans un domaine artistique ou créatif.

7. Expérience

Utilisé pour décrire les compétences acquises par une personne grâce à son vécu professionnel dans un domaine spécifique.

8. Qualifications

Connu pour indiquer les diplômes, certifications et formations reçus par une personne pour attester de ses compétences.

9. Connaissances

Met l’accent sur les informations, les théories et les principes maîtrisés par une personne dans un domaine particulier.

10. Maîtrise

Utilisé pour indiquer un haut niveau de compétence et de compréhension dans un domaine spécifique

Article en liens:

Expressions équivalentes pour remplacer les: Synonymes Soutenus de compétences

Expressions de 2 à 4 mots – Définition succincte – Domaines d’utilisation

Expertise professionnelle: Connaissances approfondies dans un domaine spécifique. Utilisée dans le monde du travail pour désigner les compétences techniques.
Capacités professionnelles: Aptitudes et talents dans un contexte professionnel. Utilisée pour décrire les compétences nécessaires pour un poste.
Qualités professionnelles: Traits et caractéristiques permettant d’exceller dans un métier. Utilisée pour évoquer les compétences comportementales.
Compétences techniques: Savoir-faire spécifique dans un domaine technique. Utilisée dans les secteurs nécessitant des compétences pointues.
Connaissances métier: Savoir-faire lié à un domaine d’activité particulier. Utilisée dans le cadre de formations professionnelles.
Expertise sectorielle: Spécialisation dans un secteur d’activité spécifique. Utilisée pour désigner les compétences sectorielles.
Abilités professionnelles: Capacités et habiletés nécessaires dans un contexte de travail. Utilisée pour évoquer les compétences pratiques.
Compétences clés: Aptitudes essentielles pour réussir dans un métier. Utilisée dans les offres d’emploi pour décrire les compétences requises.
Compétences transférables: Savoir-faire pouvant être appliqué dans différents domaines. Utilisée dans le cadre de reconversion professionnelle.
Acquis professionnels: Connaissances et compétences acquises au fil de l’expérience. Utilisée pour évoquer les compétences expérientielles.

20 phrases alternatives pour remplacer les: Synonymes Soutenus de compétences

Phrases alternatives – Domaines d’utilisation

Savoir-faire: Utilisé dans les descriptions de poste pour décrire les compétences nécessaires.
Qualités techniques: Employé pour désigner les compétences techniques requises dans un emploi.
Expertise professionnelle: Utilisée dans les CV pour mettre en avant les compétences du candidat.
Aptitudes métier: Employé dans les entretiens d’embauche pour évaluer les compétences du candidat.
Compétences clés: Utilisées dans les évaluations de performance pour mesurer les compétences d’un employé.
Capacités pratiques: Employées pour évaluer les compétences opérationnelles d’un individu.
Connaissances techniques: Utilisées dans les formations professionnelles pour transmettre des compétences spécifiques.
Talents professionnels: Employés dans les reconversions pour mettre en avant les compétences transférables.
Abilités sectorielles: Utilisées dans les promotions pour reconnaître les compétences sectorielles d’un employé.
Compétences comportementales: Employées dans les évaluations à 360 degrés pour évaluer les compétences relationnelles.
Skills: Utilisés dans les évaluations de potentiel pour identifier les compétences de leadership.
Capacités professionnelles: Employées dans les candidatures pour mettre en avant les compétences du candidat.
Expertise technique: Utilisée dans les fiches de poste pour décrire les compétences requises pour un emploi.
Compétences managériales: Employées dans les entretiens annuels pour évaluer les compétences en gestion d’un manager.
Connaissances métier: Utilisées dans les plans de formation pour développer des compétences spécifiques.
Qualités opérationnelles: Employées dans les plans de carrière pour identifier les compétences nécessaires pour évoluer.
Capacités analytiques: Utilisées dans les recrutements pour évaluer les compétences de résolution de problèmes.
Expertise fonctionnelle: Employée dans les descriptions de poste pour décrire les compétences techniques requises.
Compétences interpersonnelles: Utilisées dans les bilans de compétences pour identifier les compétences relationnelles d’une personne.
Connaissances spécifiques: Employées dans les plans de développement pour acquérir des compétences spécialisées.

Mots composés avec le mot « compétences »

1. Compétences linguistiques

Définition : Ensemble des compétences liées à la langue et à la communication.

Maîtrise des langues
Connaissance linguistique
Expertise communicationnelle

2. Compétences professionnelles

Définition : Ensemble des compétences nécessaires pour exercer un métier ou une profession.

Qualifications professionnelles
Expertise métier
Connaissances spécialisées

3. Compétences informatiques

Définition : Ensemble des compétences liées à l’informatique et à l’utilisation des outils numériques.

Maîtrise des outils informatiques
Connaissances numériques
Compétences digitales

4. Compétences interpersonnelles

Définition : Ensemble des compétences permettant de bien interagir avec les autres.

Communication efficace
Relations sociales développées
Savoir-être relationnel

5. Compétences managériales

Définition : Ensemble des compétences nécessaires pour gérer une équipe ou une organisation.

Leadership efficace
Capacités de gestion
Compétences en management

6. Compétences techniques

Définition : Ensemble des compétences pratiques nécessaires pour réaliser des tâches spécifiques.

Maîtrise des outils techniques
Compétences opérationnelles
Connaissances pratiques

7. Compétences transversales

Définition : Ensemble des compétences pouvant être utilisées dans différents contextes et domaines.

Compétences polyvalentes
Connaissances généralistes
Capacités transdisciplinaires

8. Compétences créatives

Définition : Ensemble des compétences permettant de développer des idées nouvelles et originales.

Imagination créative
Esprit inventif
Créativité développée

9. Compétences adaptatives

Définition : Ensemble des compétences permettant de s’adapter à de nouvelles situations ou environnements.

Flexibilité comportementale
Capacité d’adaptation
Agilité professionnelle

10. Compétences organisationnelles

Définition : Ensemble des compétences permettant de planifier, organiser et gérer des activités.

Gestion du temps
Organisation efficace
Planification stratégique