Synonymes de: « relancer quelqu’un » classés par contextes et langage soutenu et des antonymes utilisables pour ce mot
Synonymes de « relancer quelqu’un » par contextes:
1. Contexte professionnel:
Signification: Encourager ou inciter quelqu’un à reprendre une action ou une discussion dans le cadre professionnel.
- Stimuler
- Inciter
- Encourager
- Redynamiser
- Raviver
- Motiver
- Revigorer
- Animer
Exemples:
- Le manager a dû stimuler son équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- La chef de projet a réussi à motiver l’équipe pour avancer sur le projet.
- Il faut encourager les employés à proposer des idées innovantes.
2. Contexte amical:
Signification: Relancer une conversation ou une relation amicale qui s’était essoufflée.
- Raviver
- Réactiver
- Renouer
- Rallumer
- Reconnecter
- Regonfler
- Reprendre contact
- Rebâtir
Exemples:
- Nous devrions renouer le dialogue avec nos amis perdus de vue.
- Elle a réussi à réactiver la relation avec son ancien camarade de classe.
- Il est temps de raviver nos échanges pour ne pas perdre cette amitié.
Domaine professionnel
Revigorer
Utilisé dans un contexte professionnel pour signifier redonner de la vitalité, encourager ou stimuler quelqu’un à reprendre une activité avec énergie.
Relancer
Synonyme direct de relancer, souvent utilisé dans les milieux professionnels pour indiquer le fait de reprendre un projet ou une discussion en cours.
Domaine sportif
Raviver
Dans le domaine sportif, ce terme est utilisé pour encourager un joueur ou une équipe à reprendre de l’élan et de la motivation pour atteindre leurs objectifs.
Rebooster
Souvent employé dans le sport, ce synonyme met l’accent sur le fait de redonner de l’énergie et de l’enthousiasme à un individu ou un groupe afin de relancer leur dynamique.
Antonymes de relancer quelqu’un:
1. Contexte dans une conversation ou une discussion:
Signification: Arrêter de pousser quelqu’un à agir ou à répondre.
- Abandonner: Peut être utilisé lorsqu’on cesse de solliciter quelqu’un pour faire quelque chose.
- Ignorer: Ne pas tenir compte des demandes ou des remarques de quelqu’un.
- Terminer: Mettre fin à une discussion ou à une requête en cours.
- Laisser tomber: Renoncer à essayer de persuader ou de convaincre quelqu’un.
- Respecter le silence: Ne pas insister pour obtenir une réponse de quelqu’un.
- Abstenir: S’abstenir de pousser quelqu’un à prendre une décision ou à agir d’une certaine manière.
- Rejeter: Refuser de considérer l’opinion ou la demande de quelqu’un.
- Passer son tour: Choisir de ne pas relancer quelqu’un dans une conversation ou un débat.
Exemples:
- Il a décidé d’abandonner son projet après plusieurs tentatives infructueuses.
- Elle a choisi d’ignorer les remarques désobligeantes de son collègue.
2. Contexte professionnel:
Signification: Arrêter de pousser quelqu’un à fournir des informations ou à exécuter une tâche.
- Arrêter: Mettre fin à la sollicitation ou à la demande d’une personne.
- Relâcher la pression: Cesser d’insister pour obtenir des résultats de la part de quelqu’un.
- Désengager: Se retirer de la situation en abandonnant une requête ou une action.
- Libérer: Permettre à quelqu’un de ne plus être soumis à une certaine pression.
- Laisser tranquille: Ne pas continuer à demander quelque chose à quelqu’un.
- Permettre de respirer: Donner à quelqu’un de l’espace pour réfléchir ou se reposer sans pression.
- Accepter le refus: Se résigner au refus de quelqu’un et ne pas insister davantage.
- Clôturer le sujet: Mettre fin à une discussion ou à une question spécifique.
Exemples:
- Il a décidé d’arrêter de demander des informations confidentielles à ses collègues.
- Nous devrions relâcher la pression sur l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.