Synonymes Soutenus de inéquitable

Abusif: Utilisé principalement en jurisprudence pour désigner un acte ou une décision qui dépasse les limites de la légalité.
Inégal: Utilisé dans divers contextes pour signifier un manque d’égalité ou de justice.
Inique: Principallement employé pour décrire une action ou une situation extrêmement injuste et répugnante.
Injuste: Couramment utilisé pour décrire une décision ou une situation qui ne respecte pas l’équité.
Léonin: Utilisé en finance pour désigner un contrat ou un accord qui présente un déséquilibre flagrant entre les parties impliquées.

Synonymes soutenus pour remplacer « inéquitable »

Utilisé pour décrire une situation qui manque de justice ou d’équité, que ce soit au niveau social, légal ou moral.

Employé dans le domaine juridique pour désigner une décision prise de manière subjective, sans fondement légal.

Utilisé pour décrire une personne ou une décision qui montre un favoritisme injuste envers une partie au détriment des autres.

Employé pour décrire une action ou une politique qui traite de manière inégale des individus en raison de caractéristiques personnelles.

Utilisé pour mettre en avant le fait qu’une situation ou une décision ne peut pas être justifiée par des arguments valables.

Employé pour décrire une situation qui est défavorable à une partie sans raison valable.

Utilisé pour qualifier une action ou une décision qui porte préjudice à une partie de manière injuste.

Employé pour décrire une situation qui manque d’équité ou de justice, en mettant en avant une certaine injustice.

Utilisé pour décrire une situation où les partenaires ne sont pas sur un pied d’égalité, ce qui peut conduire à des injustices.

Employé pour décrire une situation d’injustice qui résulte d’un abus de pouvoir ou de position dominante

Non équitable : Utilisé dans le cadre des politiques de redistribution des richesses.
Partiale : Peut être utilisé pour décrire un traitement préférentiel dans une situation donnée.
Injuste : S’applique généralement aux situations où les standards de justice ne sont pas respectés.
Discriminatoire : Utilisé pour décrire des pratiques qui favorisent un groupe au détriment d’un autre.
Partial : Peut être utilisé pour décrire un traitement biaisé dans une situation spécifique.
Arbitraire : S’applique aux décisions prises sans fondement objectif ni justification légale.
Partialité : Utilisé pour désigner un traitement inégal en fonction de critères arbitraires.
Injustifié : Peut être utilisé pour décrire un traitement qui n’est pas justifié par des faits ou des principes équitables.
Privilégié : S’applique aux personnes ou groupes qui bénéficient d’avantages indus par rapport aux autres.
Partialité : Utilisé pour décrire un traitement inéquitable basé sur des préjugés ou des intérêts personnels.

Non équitable : Utilisé dans le domaine de la justice sociale pour critiquer les inégalités.
Partiale : Peut être utilisé dans le domaine du sport pour dénoncer des décisions arbitraires.
Injuste : S’applique aux situations de discrimination dans le domaine de l’emploi.
Discriminatoire : Utilisé pour dénoncer les politiques publiques favorisant certains groupes au détriment d’autres.
Partial : Peut être utilisé dans le cadre des relations internationales pour critiquer des accords déséquilibrés.
Arbitraire : S’applique aux décisions administratives qui ne respectent pas les principes de justice.
Partialité : Utilisé pour critiquer les médias qui ne donnent pas une information équitable.
Injustifié : Peut être utilisé pour denoncer des mesures économiques qui pénalisent certains secteurs sans raison.
Privilégié : S’applique aux élites politiques qui bénéficient d’avantages injustes et indus.
Partialité : Peut être utilisé pour dénoncer des pratiques discriminatoires dans le domaine de la santé.

– injustement – de manière injuste – de façon inégale

– déséquitablement – de manière déséquilibrée – d’une manière partielle

– injustes – déséquilibrés – partiaux

– de manière inégale – de façon inégale – de manière injuste

– déséquitable – partiel – discriminatoire

– de manière partielle – de façon injuste – de manière déséquilibrée

– injuste – inégal – partial

– déséquilibré – discriminatoire – biaisé