Domaines d’utilisation des synonymes de « sacquer »
- Annihiler: Ce terme est principalement utilisé dans le domaine de la psychologie et de la violence pour signifier la destruction totale de quelque chose.
- Annuler: Ce synonyme est souvent employé dans le cadre des contrats, des réservations ou des rendez-vous pour indiquer l’annulation de quelque chose de prévu.
- Ôter: Utilisé dans le langage courant et quotidien pour signifier le fait de retirer quelque chose d’un endroit ou d’une situation.
- Biffer: S’emploie généralement dans le contexte de l’écriture pour indiquer qu’une ligne ou un mot a été rayé ou effacé.
- Détester: Ce terme est utilisé pour décrire un sentiment de forte aversion ou de haine envers quelque chose ou quelqu’un.
- Détrôner: Employé dans le domaine politique ou sportif pour indiquer le remplacement ou la déchéance d’un leader ou d’un champion en place.
- Destituer: Utilisé dans le contexte juridique ou politique pour signifier la révocation d’une autorité ou d’une fonction.
- Effacer: Ce synonyme est communément employé pour désigner le fait de supprimer ou d’effacer des informations, des données ou des traces.
- Embaucher: Utilisé dans le domaine professionnel pour indiquer le fait d’engager un employé ou un collaborateur.
- Encadrer: S’emploie dans le cadre de l’enseignement, du sport ou de la gestion pour signifier le fait d’orienter, de diriger ou de superviser un groupe.
- Gommer: Ce terme est communément utilisé pour indiquer le fait d’effacer ou d’éliminer complètement quelque chose, souvent dans le domaine de l’art ou de l’écriture.
- Percevoir: Employé dans le domaine de la perception et de la cognition pour désigner le fait de remarquer, ressentir ou comprendre quelque chose.
- Racheter: Utilisé dans le domaine économique et financier pour signifier le fait de racheter des actions, des dettes ou des biens.
- Renvoyer: Ce synonyme est principalement employé dans le domaine professionnel pour indiquer le licenciement ou la mise à l’écart d’un employé.
- Sabrer: Utilisé dans le domaine de la finance pour signifier le fait de couper des budgets ou des dépenses de manière drastique.
Synonymes Soutenus de sacquer
- annihiler
- annuler
- ôter
- biffer
- détester
- détrôner
- destituer
- effacer
- embaucher
- encadrer
- gommer
- percevoir
- racheter
- renvoyer
- sabrer
Synonymes soutenus de sacquer
1. Congédier
Domaine: Professionnel – Utilisé en contexte formel pour signifier mettre à la porte, renvoyer ou licencier un employé.
2. Renvoyer
Domaine: Professionnel/Etudiant – Utilisé en contexte formel pour signifier exclure quelqu’un d’un emploi, d’un établissement scolaire, etc.
3. Congédier
Domaine: Professionnel – Utilisé en contexte formel pour signifier mettre à la porte, renvoyer ou licencier un employé.
4. Révoquer
Domaine: Légal/Officiel – Utilisé en contexte formel pour signifier annuler une décision, une nomination, etc.
5. Destituer
Domaine: Politique – Utilisé en contexte formel pour signifier relever quelqu’un de ses fonctions ou de son mandat.
6. Limoger
Domaine: Militaire/Politique – Utilisé en contexte formel pour signifier déplacer une personne de sa position ou de ses fonctions.
7. Démettre
Domaine: Professionnel – Utilisé en contexte formel pour signifier relever quelqu’un de ses fonctions.
8. Démettre
Domaine: Professionnel – Utilisé en contexte formel pour signifier relever quelqu’un de ses fonctions.
9. Licencier
Domaine: Professionnel – Utilisé en contexte formel pour signifier mettre fin à un contrat de travail.
10. Débarquer
Domaine: Familier – Utilisé de manière informelle pour signifier mettre à la porte, évincer ou congédier quelqu’un.
Expressions – comment dire « sacquer »:
Dans le domaine militaire:
- Relever de ses fonctions
- Renvoyer sur-le-champ
- Licencier brutalement
- Donner congé immédiat
Dans le domaine du travail:
- Mettre à la porte
- Virer sans ménagement
- Licencier sur le champ
- Évincer peu élégamment
Phrases alternatives pour remplacer « sacquer »:
Dans le domaine de la discipline:
- L’enseignant a dû le sacquer car il perturbait constamment le cours.
- Le manager a dû le sacquer car il ne respectait pas les règles de l’entreprise.
- Le coach a dû le sacquer du match pour comportement antisportif.
- Le chef de chantier a dû le sacquer pour son insubordination.
Dans le domaine des ressources humaines:
- La société a dû le sacquer pour raison économique.
- Le directeur a dû le sacquer pour faute grave.
- Le patron a dû le sacquer suite à une restructuration.
- La manager a dû le sacquer pour non-respect du règlement intérieur.