Domaines d’utilisation des synonymes de « sacquer »
- Annihiler: Ce terme est principalement utilisé dans le domaine de la psychologie et de la violence pour signifier la destruction totale de quelque chose.
- Annuler: Ce synonyme est souvent employé dans le cadre des contrats, des réservations ou des rendez-vous pour indiquer l’annulation de quelque chose de prévu.
- Ôter: Utilisé dans le langage courant et quotidien pour signifier le fait de retirer quelque chose d’un endroit ou d’une situation.
- Biffer: S’emploie généralement dans le contexte de l’écriture pour indiquer qu’une ligne ou un mot a été rayé ou effacé.
- Détester: Ce terme est utilisé pour décrire un sentiment de forte aversion ou de haine envers quelque chose ou quelqu’un.
- Détrôner: Employé dans le domaine politique ou sportif pour indiquer le remplacement ou la déchéance d’un leader ou d’un champion en place.
- Destituer: Utilisé dans le contexte juridique ou politique pour signifier la révocation d’une autorité ou d’une fonction.
- Effacer: Ce synonyme est communément employé pour désigner le fait de supprimer ou d’effacer des informations, des données ou des traces.
- Embaucher: Utilisé dans le domaine professionnel pour indiquer le fait d’engager un employé ou un collaborateur.
- Encadrer: S’emploie dans le cadre de l’enseignement, du sport ou de la gestion pour signifier le fait d’orienter, de diriger ou de superviser un groupe.
- Gommer: Ce terme est communément utilisé pour indiquer le fait d’effacer ou d’éliminer complètement quelque chose, souvent dans le domaine de l’art ou de l’écriture.
- Percevoir: Employé dans le domaine de la perception et de la cognition pour désigner le fait de remarquer, ressentir ou comprendre quelque chose.
- Racheter: Utilisé dans le domaine économique et financier pour signifier le fait de racheter des actions, des dettes ou des biens.
- Renvoyer: Ce synonyme est principalement employé dans le domaine professionnel pour indiquer le licenciement ou la mise à l’écart d’un employé.
- Sabrer: Utilisé dans le domaine de la finance pour signifier le fait de couper des budgets ou des dépenses de manière drastique.
Synonymes Soutenus de sacquer
Synonymes soutenus de sacquer
1. Congédier
Domaine: Professionnel – Utilisé en contexte formel pour signifier mettre à la porte, renvoyer ou licencier un employé.
2. Renvoyer
Domaine: Professionnel/Etudiant – Utilisé en contexte formel pour signifier exclure quelqu’un d’un emploi, d’un établissement scolaire, etc.
3. Congédier
Domaine: Professionnel – Utilisé en contexte formel pour signifier mettre à la porte, renvoyer ou licencier un employé.
4. Révoquer
Domaine: Légal/Officiel – Utilisé en contexte formel pour signifier annuler une décision, une nomination, etc.
5. Destituer
Domaine: Politique – Utilisé en contexte formel pour signifier relever quelqu’un de ses fonctions ou de son mandat.
6. Limoger
Domaine: Militaire/Politique – Utilisé en contexte formel pour signifier déplacer une personne de sa position ou de ses fonctions.
7. Démettre
Domaine: Professionnel – Utilisé en contexte formel pour signifier relever quelqu’un de ses fonctions.
8. Démettre
Domaine: Professionnel – Utilisé en contexte formel pour signifier relever quelqu’un de ses fonctions.
9. Licencier
Domaine: Professionnel – Utilisé en contexte formel pour signifier mettre fin à un contrat de travail.
10. Débarquer
Domaine: Familier – Utilisé de manière informelle pour signifier mettre à la porte, évincer ou congédier quelqu’un.
Expressions – comment dire « sacquer »:
Dans le domaine militaire:
- Relever de ses fonctions
- Renvoyer sur-le-champ
- Licencier brutalement
- Donner congé immédiat
Dans le domaine du travail:
- Mettre à la porte
- Virer sans ménagement
- Licencier sur le champ
- Évincer peu élégamment
Phrases alternatives pour remplacer « sacquer »:
Dans le domaine de la discipline:
- L’enseignant a dû le sacquer car il perturbait constamment le cours.
- Le manager a dû le sacquer car il ne respectait pas les règles de l’entreprise.
- Le coach a dû le sacquer du match pour comportement antisportif.
- Le chef de chantier a dû le sacquer pour son insubordination.
Dans le domaine des ressources humaines:
- La société a dû le sacquer pour raison économique.
- Le directeur a dû le sacquer pour faute grave.
- Le patron a dû le sacquer suite à une restructuration.
- La manager a dû le sacquer pour non-respect du règlement intérieur.